Le ministère de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique poursuit sa politique d’assainissement de l’administration publique. Dans le cadre des contrôles engagés sur le fichier de la fonction publique, 1 395 agents ont été définitivement radiés pour abandon de poste, une mesure qui s’inscrit dans la volonté des autorités de renforcer la discipline administrative et de rationaliser les dépenses de l’État.
selon nos confreres du site Africaguinée.com Le processus d’assainissement du fichier de la fonction publique franchit une nouvelle étape. Les autorités ont procédé à la radiation de 1 395 fonctionnaires reconnus coupables d’abandon de poste, à l’issue des vérifications menées par le ministère de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique.
Cette décision concerne des agents issus de plusieurs administrations publiques. Elle vise à garantir une meilleure gestion des ressources humaines de l’État, tout en mettant fin aux situations administratives jugées incompatibles avec les exigences de la réforme en cours.
Au-delà du renforcement de la discipline au sein de l’administration, cette opération devrait également permettre à l’État de réduire significativement sa masse salariale et de réaliser des économies importantes sur les finances publiques.
Placée sous la conduite du ministre Faya François Bourouno, cette campagne d’assainissement s’inscrit dans le vaste programme de réforme de l’administration voulu par le président de la République, le Général Mamadi Doumbouya. Les autorités entendent bâtir une administration plus efficace, plus crédible et davantage tournée vers la performance.
Dans la continuité de cette démarche, les services du ministère avaient déjà identifié 652 agents publics présentant des irrégularités administratives. Les anomalies relevées portaient notamment sur des incohérences liées à leur lieu de résidence. À titre conservatoire, leurs rémunérations avaient été suspendues afin de permettre les vérifications nécessaires avant toute décision définitive.
AAS
