Conakry, 15 juin 2026 – À l’occasion de la Journée internationale des femmes dans l’industrie minière (IDWIM 2026), célébrée ce lundi 15 juin sous le thème mondial de l’inclusion et de l’appartenance, la Chambre des Mines de Guinée (CMG) a réaffirmé son engagement en faveur d’une participation accrue des femmes dans le secteur minier national.
Dans un communiqué rendu public pour la circonstance, l’institution a salué la contribution remarquable des femmes qui évoluent à différents niveaux de l’industrie extractive. Géologues, ingénieures, techniciennes, opératrices d’engins, responsables HSE, entrepreneures ou encore dirigeantes, elles participent activement à la transformation et à la modernisation du secteur minier guinéen.
Pour la Chambre des Mines de Guinée, les compétences, le leadership et la détermination des femmes démontrent chaque jour que l’excellence professionnelle n’est nullement liée au genre. L’organisation estime ainsi que l’inclusion des femmes constitue un levier essentiel de performance, d’innovation et de durabilité pour l’industrie minière.
Des défis persistants à relever
Malgré les avancées enregistrées ces dernières années, la CMG reconnaît que plusieurs obstacles continuent de freiner l’égalité des chances dans le secteur. Parmi les principaux défis figurent l’accès limité des femmes aux postes opérationnels, leur faible représentativité dans les instances de décision, les difficultés de financement de l’entrepreneuriat féminin ainsi que le besoin de renforcer les compétences managériales.
« En Guinée, pays aux ressources minières stratégiques, l’intégration des femmes dans toute la chaîne de valeur n’est plus une simple option, mais un impératif de performance et de durabilité pour notre économie », souligne la Chambre des Mines dans son communiqué.
L’institution appelle ainsi l’ensemble des acteurs du secteur à transformer les ambitions en actions concrètes afin de bâtir un environnement professionnel plus inclusif et équitable.
Hommage à Women In Mining Guinée
La Chambre des Mines a également salué les efforts de l’association Women In Mining Guinée (WIM Guinée), dirigée par Aïssata Béavogui, pour son rôle dans la promotion de l’autonomisation économique et du renforcement des capacités des femmes évoluant dans les métiers miniers.
S’inscrivant dans la dynamique internationale portée par International Women in Mining (IWIM) à travers la campagne #IAmMiningAndIBelong, la CMG invite les compagnies minières, les sous-traitants et les partenaires institutionnels à poursuivre leurs initiatives en faveur de l’inclusion.
Elle recommande notamment la création d’environnements de travail sûrs et respectueux de la diversité, la facilitation de l’accès des entreprises dirigées par des femmes aux marchés de sous-traitance dans le cadre de la politique de contenu local, ainsi que l’émergence d’un leadership féminin fort au sein des organes de gouvernance du secteur.
À travers ce message, la Chambre des Mines de Guinée réaffirme sa volonté de contribuer à l’édification d’une industrie minière plus équitable, où chaque femme peut pleinement trouver sa place, développer son potentiel et participer au développement économique du pays.
AAS
